罗江春举例说，一个同样的广告位，最早一个月能分5万块钱，一年以后可能同样的位置、同样的流量就能够分到70万了，“过去几年，这个单位流量的分成效果，可能提高了100倍。　　员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。

当时没有跟阿里合作，反倒让我们在这段过程中不断磨炼自己，野蛮地成长才能活到现在。对他们来说，失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。

没有方向这个状态如此普遍，以至于它不应该是大问题。　　对于同一节车厢的吃瓜群众，他们也有不合适的地方。